Неустойчивая занятость и права женщин

WomanFactory1940s Экономический кризис дал работодателям предлог не только для массовых сокращений, но и для лоббирования масштабной либерализации трудового законодательства, на которую, в итоге, пошли правительства во всех частях мира, оправдывая свои действия попыткой остановить растущую безработицу. Это вызвало новый виток распространения неустойчивой занятости, нанесший мощный удар по правам, благополучию и безопасности трудящихся женщин.

У неустойчивой занятости — женское лицо. Как говорится в тематическом докладе ООН, «чем хуже условия найма и ниже безопасность труда, тем больше доля женщин среди занятых им». Наиболее тяжелое положение – в сельском хозяйстве, где 86% работниц лишены постоянной занятости. Эта ситуация является результатом низкой оценки роли женщин в обществе: они не считаются «кормильцами семей», а потому «могут позволить себе» не иметь стабильной занятости. Между тем, повсюду в мире число семей, зависящих полностью или частично от дохода женщин, растет. По данным профсоюзов Германии число таких домохозяйств в стране доходит до четверти. В России, по данным 2010 года, 16,6% детей растут в монородительских (в основном – «материнских») семьях. Страх потери работы создает стресс, который часто провоцирует опасные для жизни заболевания, вызывает конфликты в семьях, в том числе – рост домашнего насилия. Согласно исследованиям, этот вид стресса встречается у временных и заёмных работников вдвое чаще, чем у штатных.

Женщины составляют две трети всех бедных в мире – и неустойчивая занятость является одним из основных факторов, способствующих росту зарплатного неравенства между полами.Так, в Британии, по данным Конгресса профсоюзов TUC, разрыв в уровне оплаты труда мужчин и женщин составляет 17,2% у постоянных работников и 35,6% — у работников с неустойчивой занятостью. Женский комитет Европейской региональной организации IUF EFFAT подсчитал, что при существующем 28% разрыве в размере средней заработной платы женщинам приходится трудиться 15 месяцев, чтобы заработать столько, сколько мужчины получают за год работы. Кроме того, заёмные работники и работники с временной или частичной занятостью, как правило, лишены доступа к социальным программам и бонусам, предусмотренным для штатных работников или включенным в коллективный договор.

Неустойчивая занятость существенно ограничивает возможность карьерного роста. Вынужденные перерывы в стаже работы и переходы с одного места на другое заставляют работодателей считать таких кандидатов «ненадежными». Работодатели ограничивают доступ заемных или временных работников к повышению квалификации, дополнительному обучению. Впоследствии отсутствие непрерывного стажа и более низкий заработок в течение жизни определяют более низкий уровень пенсии, ограничивает доступ к социальному страхованию, в том числе — пособиям по безработице. Это вынуждает женщин вновь и вновь соглашаться на любую работу, какими бы ни были условия найма.

В 2009—2010 году в Москве IUF вел кампанию в защиту укладчиц кондитерского концерна «Бабаевский», пострадавших от мошеннических действий агентства заёмного труда «Петролайн». Женщин, приехавших из депрессивных регионов и потративших все свои сбережения на дорогу и сбор необходимых для трудоустройства документов, принуждали работать по 12 часов 6 дней в неделю; предоставленное им общежитие оказалось аварийным зданием, санитарные и бытовые условия были ужасными. Кроме того, они не получили даже обещанных денег. В ходе разговоров с работницами выяснилось, что многие из них уже страдали сходным образом от действий агентств, а некоторые даже от того же «Петролайна», однако вынуждены были вновь согласиться на кабальные условия и риск быть обманутыми, не найдя другой занятости.

Заемные или временные работники часто не получают необходимого инструктажа по охране труда, средств индивидуальной защиты, вынуждены трудиться с нарушением норм техники безопасности. Результатом оказывается повышенный травматизм, профессиональные заболевания. То, что во многих странах доступ к медицинскому обслуживанию также связан с занятостью, только усугубляет ситуацию. В 2008 году в России IUFполучил сведения от трех членских организаций в пивоваренном секторе о том, что они не смогли расследовать инциденты, связанные с гибелью на рабочем месте, поскольку пострадавшие были заёмными работниками.

Эта проблема остра для женщин не только потому, что статистически они составляют большинство работников с неустойчивой занятостью. Женщинам необходимы специфические меры по эргономике и охране труда, связанные с особенностями строения их тела, а также с их ролью как матерей. Кроме того, по данным исследований, работницы, не имеющие постоянного контракта, подвергаются намного большему риску сексуальных домогательств и насилия, а также заражения ВИЧ/СПИД.

В 2009 году в результате кампании IUF удалось добиться постоянной занятости для 120 работников на фабрикеUnilever в пакистанском городе Рахим-Яр-Хан. Семеро из них – женщины, для которых важным результатом зачисления в штат компании стало право на декретный отпуск, которого они раньше были лишены. В настоящий момент они ведут переговоры, чтобы облегчить условия труда, связанные с поднятием тяжестей, а также изменить режим работы, чтобы им не приходилось подвергаться опасности, возвращаясь домой в темное время суток. На другом конце планеты, в США, членская организация IUF«Unite Here!» ведет борьбу за права горничных гостиничной сети Hyatt. Сокращая расходы, компания уволила 98 опытных сотрудниц в Бостоне, заменив их заёмными работницами, которых заставили трудиться в адских условиях за минимальную оплату. Женщинам приходится убирать по 30 комнат в день (вдвое больше нормального в отрасли), поднимая тяжелые матрасы весом до 50 кг. Hyattзанимает первое место среди гостиничных сетей страны по уровню травматизма и профессиональных заболеваний.

В зоне повышенного риска находятся те, кто вынужден переезжать в другую местность или другую страну в поисках работы: трудовая миграция и незащищенная занятость идут рука об руку, усугубляя создаваемые друг другом трудности и опасности в жизни женщин, в том числе создавая условия для принудительного труда и торговли женщинами.

Неустойчивая занятость снижает возможность реализации профсоюзных прав. Это особенно актуально для женщин, которые значительно реже оказываются вовлечены в организации, особенно – как активные члены и руководители. IUF разработал специальную программу действий, цель которой – обеспечить женщинам равенство прав и доступа к рабочим местам, обучению и профессиональному продвижению, равенство в оплате труда, возможности сочетать трудовые и семейные обязанности и быть справедливо представленными в общественной жизни и профсоюзах, в том числе – в их руководящих органах на всех уровнях. И важная часть этой программы – борьба против неустойчивой занятости. Отстаивая постоянную занятость, мы отстаиваем самые основополагающие права женщин.

Всемирный союз пищевиков, работников сельского хозяйства и гостиниц

В Индии рабочие сожгли работодателя из-за угрозы увольнений

.shortcut-article Рабочие сталелитейного завода на востоке Индии сожгли заместителя директора предприятия лишь из-за слухов о грядущем увольнении сотрудников, сообщила в пятницу газета Business Standard.

По сведениям полиции, среди работников завода Powmex Steel в округе Балангир штата Орисса прошел слух о планах руководства уволить часть из них. После этого проблему начали обсуждать в заводском профсоюзе.

В четверг 55-летний замдиректора Радхе Шьям Рей с водителем и другим сотрудником выехал за ворота фабрики на машине. Там их обступила толпа из примерно 20–25 недовольных рабочих. Они выволокли из машины водителя и второго пассажира, а салон вместе с менеджером облили бензином и подожгли. Когда подоспевшие на помощь прохожие вызволили мужчину, он получил ожоги уже 90% тела. Рей скончался в больнице расположенного неподалеку города Балангир через четыре часа после инцидента.

Это не первый трагический конфликт рабочих и руководства индийских промышленных предприятий из-за увольнений. В сентябре 2008 года бывшие работники фабрики по производству трансмиссий итальянской фирмы Graziano убили уволившего их начальника. Тогда потерявшие работу люди ворвались на территорию фабрики в предместьях Нью-Дели и начали громить все, что попадалось под руку. В завязавшейся драке кто-то ударил 44-летнего менеджера арматурой по голове, после чего он скончался.

Источник

Мурахи або полонені

Автор: Слободчик Є.В., заступник голови ВСР м.Києва

image005 Робітники, що займаються вивезенням сміття з Києва, називають іншу групу найманих працівників, що перебирають це сміття на сміттєзвалищі, «мурахами». І дійсно, здалеку праця людей, що перебирають сміття, виглядає наче мурахи снують навколо великого термітника. А зблизька враження неначе полонені «Освенцима» на каторжних роботах щось розсортовують по мішках.

Уявіть собі яму в 16 поверхів глибиною, шириною 1,5 км. та довжиною 2 км. Колись це був пісчаний кар’єр. Я вже не знаю, як він був прихватизований, але зараз цей полігон належить фірмі «Володар роз». Більше п’яти років сміттєвози цієї фірми і сміттєвози Бориспільського району столиці возять сюди сміття. Коли величезний КаМАЗ заїжджає на дно котловану, то виглядає іграшковим.

Хто живе в великих містах, мабуть, спостерігав, як, особливо літом, вразливі громадяни затуляють носи, проходячи біля сміттєвозу. А тепер уявіть запах від купи сміття, куди його возять до ста машин щоденно протягом шести років! Наскільки кілометрів буде тхнути від полігону! На дні кар’єру є невисихаюче навіть у спекотне літо водоймище. І висохлі чагарники в тій воді. Це ж якої бридоти треба дощам назмивати з сміттєвої купи, щоб засохли ті неприхотливі до умов існування чагарники?!

Тепер про людей. На під’їзді до звалища ще з дороги видно таку картину. Територія обнесена бетонним парканом. Над парканом видно пологий схил, на який задом до обриву їде сміттєвоз. Ще при під’їзді сміттєвоза люди починають сходитися до купи, нехтуючи правилами безпеки. Їде машина задом в одному напрямі, а в протилежному біля неї їде гусеничний трактор. І між цими машинами, переступаючи купи сміття та вічну багнюку в тому місці, де вивантажуються машини, збігаються люди. Чоловіки і жінки, пенсійного віку і двадцятирічні. Працюють цілими сім’ями. Взагалі на полігоні працюють не кияни. Багато тих, хто вже не один рік тут промишляє, як і київські бездомні, перебирають привезене сміття, витягуючи з нього те, що можна здати на переробку.

Наприклад, за 1 кг. битого скла на полігоні платять 15 копійок, так, як і в київських пунктах прийому вторсировини, за 1 кг. макулатури – 30 копійок (в Києві – 60 коп.), за 1 кг. пластикових пляшок – 60 копійок (в Києві – 1 грн. 70 коп.). Ось так і отримує надприбутки нинішній український буржуй, власник вже згаданої фірми «Володар роз». Заплативши 60 копійок замість 1 грн. 70 коп., він випереджає своїх київських конкурентів аж на 1 грн. 10 коп. з кожного кілограму. Але це тільки додатковий заробіток для нього. Головний дохід – від вивозу сміття з Києва від конкретних клієнтів та ЖЕКів.

Цікавою була реакція самих заробітчан на повідомлення, що я хочу написати про їхню працю статтю в газету: «А що? Хороша у нас робота. Я тут вже два роки, багато платять». От і біжать наввипередки до чергової машини просто під колеса. А коли машина відкриває бункер, підносячи задню частину на 3-3,5 м. в висоту і видавлює з себе 3-метрову стіну здавленого сміття, то вправні руки «мурах»-збирачів мелькають як крила. Це бідні, знедолені наймити, зігнуті до землі, вправно закидають в свій мішок ту вторинну сировинну, яку сьогодні заказав саме їм директор сміттєзвалища.

Ти – сьогодні збираєш тільки скло, ти – тільки пластик, вона – макулатуру і т.д. А як страшно буває, коли зверху сміттєвої купи цим людям летять прямо на голови різні речі, в тому числі й пляшки. Я вже не кажу про той пил, який розлітається на відкритому полі від сміття, або про ту рідину від харчових відходів, яка скапує з відкритої частини бункера з висоти і розноситься вітром на «полонених». Це ж до якого стану треба довести селян, до якого безробіття та безвиході, щоб поважні і шановані всім суспільством при радянській владі хлібороби не тільки погодилися на таку роботу, а навіть хвалили її?

Порівняння робітників полігону із полоненими мені підсказав один із робітників «Володара роз» дуже далекий від марксизму і ідей соціалістичної революції. Але як тонко підмічено на інтуїтивному рівні! Дійсно, сьогодні робітники полігону, як і переважна більшість найманих робітників України, перебувають в ідеологічному полоні у буржуазії. У протилежному випадку 90% бідняків уже давно б скинули «демократичну» диктатуру 10% буржуїв і їх прихвоснів!

Як підступно буржуї придумали! При феодалізмі у пана був наглядач, який їздив на коні та лупив нагайкою по спині тих кріпаків, хто працював повільніше інших, за це пан платив наглядачу великі гроші. Та недаремно капіталізм називають наступною, вищою фазою розвитку після феодалізму. Буржуї-експлуататори вдосконалили механізм наживи в порівнянні з панами. Буржуї ліквідували посаду наглядача, зекономивши на його зарплатні.

А роль нагайки, що «ходить» по спинах робітників сьогодні виконують рубль, долар, гривня, євро і т.д. Але щоб робочий сам, «добровільно та демократично» горбатився на буржуя за «хліб без масла», працює ціла ідеологічна машина, вбиваючи робітникам в голову саме ті думки та ідеї, які вигодні буржуям!

Робітничий клас не дуже масовий серед усього населення України. Він навіть не переважає серед бідних верств населення. Але саме від робітничого класу залежить: буде завтра місто їсти свіжовипечений хліб чи будуть голодні бунти. Буде побудовано будинок, і буржуй-експлуататор (власник будівельної компанії) отримає бариші за продаж квартир, чи ні. Буде електрика в даному населеному пункті чи робітник-електромонтер виключить центральний рубильник і по всьому місті згаснуть всі офісні комп’ютери і розморозяться всі холодильники в квартирах. Виявляється, від швидкого і якісного виконання певних функцій найманих працівників залежить не тільки прибуток власників, але й життєздатність мільйонів людей та цілих міст і країн.

Товариші робітники! Всі наймані працівники! Від нас, робітників, залежать всі експлуататори. То чому ми покірно підкоряємось дармоїдам? Згадайте, власник вашого заводу чи фабрики, де ви працюєте, власноручно випік хоч одну хлібину, чи положив у будівництво хоч одну цеглину, випустив власноручно хоч одну одиницю продукції? Власник вашого заводу чи фабрики яку конкретну користь приносить фірмі, всьому суспільству? А скільки отримує робітник за свою працю і скільки власник підприємства? А тепер порахуйте, скільки наймитів працює у вас на заводі, на будмайданчику чи у фірмі, скільки таких заводів та фірм належать вашому власникові? Скільки таких, як ви, наймитів працює на цього власника, приносить йому надприбутки, скільки вас проти одного нього? Так, звичайно, за власником приватної власності стоять суди, прокуратури, міліція і т.д. Але робітників – мільйони, проти мільйонів пролетарів кучка буржуїв і їх прихвоснів – це ніщо!

То скільки ми всі будемо терпіти це добровільне рабство?! Як писав Тарас Григорович Шевченко «Вставайте! Кайдани порвіте!» Не бійтеся, товариші! Приєднуйтесь до організованої боротьби робітників України!

Рабочие Глодянского сахарного завода под домашним арестом — за попытку получить зарплату и сохранить рабочие места!

Пятеро рабочих Глодянского сахарного завода в Молдове 8 и 13 декабря 2010 были приговорены к домашнему аресту за попытку добиться погашения долгов по зарплате с середины 2009 года и сохранить свои рабочие места. Председатель профсоюза Василий Гуляк, его заместитель Валентина Семенюк, а также активисты организации Анатолий Фуртуна, Федор Своеволин и Виктор Голибаба обвиняются менеджментом в "самоуправстве" и им грозит от 3 до 8 лет тюрьмы и значительный штраф.

Под руководством профкома рабочие уже около года препятствуют незаконному вывозу со складов предприятия 2500 тонн сахара. Это последнее годное к продаже имущество объявленной банкротом компании и последняя надежда работников получить заработанные деньги. Однако у администрации другие планы, и она стремится избавиться от вставших у нее на пути смелых людей.

Пожалуйста, поддержите борьбу рабочих Глодянского завода и подпишите письмо в их поддержку!

Поставить подпись под письмом можно здесь: http://www.iuf.org/cgi-bin/campaigns/show_campaign.cgi?c=544

БЕРДЯНСК: НАЛОГОВАЯ МИЛИЦИЯ СТРЕЛЯЕТ ПО РАБОЧИМ

В пятницу в Бердянске работники налоговой милиции открыли стрельбу по работникам одного из предприятий. Выстрелы прозвучали на территории, принадлежащей “Бердянскому райагропромснабу”, куда с обыском прибыла налоговая милиция, пишет “Репортер Запорожья”.

“Налоговая милиция приехала на предприятие с обыском. Там стояла ведомственная охрана предприятия, которая налоговую пускать не хотела”, — рассказал собеседник издания. Начальник областного управления здравоохранения Наталья Мотовица, рассказала журналистам, что раненные доставлены в 1-ю горбольницу Бердянска.

“В 1-ю горбольницу Бердянска с ранениями доставлены двое гражданских и один сотрудник налоговой милиции. Ранения средней степени тяжести, — сказала Мотовица.

По данным источников издания, первыми стрельбу открыли работники охраны предприятия, а в результате столкновения были ранены двое охранников и один налоговик.

В то же время работники “Бердянского райагропромснаба”, которые присутствовали на месте события, утверждают, что единственными стрелявшими являлись “налоговики”. Это подтверждает и видео. Пострадали только рабочие, а сотрудники налоговой милиции никаких повреждений не получили.

“В пятницу, 24 сентября, около 7.00 утра на территорию, где располагается группа предприятий, ворвались люди в масках и с автоматами (на видео видны пистолеты — ред.), а с ними несколько человек в штатском. Документы не предъявили. Заблокировали проходную предприятия и офисное здание. Около 500 человек не смогли вовремя попасть на свои рабочие места”, — рассказала юрист предприятия Елена Бодасюк.

“Пока вооруженные люди в масках блокировали вход, люди в штатском опечатали все кабинеты офисного здания и начали проводить выемку документации”, — добавила она.

По словам юриста, как выяснилось позже, “налоговики” пришли с целью обыска предприятия “Эмикс плюс”, которое в данном помещении арендует площадь в 15 кв.м.

Юрист также опровергла информацию о том, что была перестрелка с охраной предприятия. По ее утверждению, пострадавшими являются простые рабочие.

В то же время пресс-служба прокуратуры Запорожской области сообщила, что в производстве следственного отдела налоговой милиции области находится уголовное дело в отношении “директора одного из предприятий Бердянска, который уклонялся от уплаты налогов в особо крупных размерах”.

“В ходе расследования этого дела сегодня, 24 сентября, работниками налоговой милиции проводился обыск в арендованных данным предприятием помещениях”, — сказано в сообщении.

По данным прокуратуры, данное следственное действие проводилось при наличии соответствующих оснований, в установленном порядке.

“Во время обыска сотрудниками предприятия был спровоцирован инцидент, в результате которого по предварительным данным 4 человека получили телесные повреждения, в их числе два сотрудника налоговой милиции. По данному факту Бердянской межрайонной прокуратурой проводится проверка в соответствие требований ст.97 КПК Украины”, — сказано в сообщении.

В то же время в распоряжении есть видео инцидента, на котором видно, что представители налоговой милиции открыли огонь по безоружным людям.

Источник — Хроніка самозахисту

ДЕТИ РАБОЧЕГО КЛАССА

  Автор: Zensunniwanderer

В представлениях обывателя слово «скинхед» является синонимом слова «фашист». Даже журналисты и политологи, которые вроде бы должны быть «в теме», называют бритоголовую ec123f88школоту, орущую расистские лозунги на стадионах и избивающую иностранцев, «скинхедами». Да и сами нацисты причисляют себя к этой субкультуре. Тем не менее, для настоящего скина такое сравнение звучит как оскорбление. Впрочем, обо всём по порядку.

В самом конце 60-х, когда вся Европа от Праги до Лиссабона была охвачена «студенческой революцией», в рабочих кварталах английских городов зарождается новый молодёжный культ. Из-за такого внешнего атрибута его приверженцев, как короткие стрижки, он был назван skinheads. Это было истинное движение пролетарской молодёжи. Ни одна другая уличная культура не делала и не делает такой сильный акцент на своей классовой позиции, классовом происхождении, не определяет себя в качестве культуры именно рабочего класса, противопоставленного классу богатых. «Для меня кажется очевидным, что мы называемся рабочим классом, потому что мы делаем всю работу, мы производим все товары и услуги от кладки кирпича и булочек с начинкой до уборки по всей планете. Правящий класс… только отсиживают свои задницы, выкрикивая приказы и наблюдая за ростом своих дивидендов», — утверждает участник движения из США. Working class pride, «гордость рабочего класса» — мы никого не обворовываем, не обманываем, мы честно работаем и на нас держится этот мир — вот что было основным настроением в среде первых скинхедов. Кстати, внешний образ, стиль скинхед-культуры – короткие стрижки, высокие докерские ботинки, подтяжки, джинсы, клетчатые рубашки – тоже подчёркивал принадлежность к рабочему классу, именно так выглядел молодой английский рабочий 60-х.

Важной, неотъемлемой частью нового течения была музыка. Малолетние правые остолопы, наверное, даже не догадываются, что первые скины слушали ska и reggae, «чёрную» музыку, пришедшую с берегов Карибского моря. Она досталась им «в наследство» от rude boys, культуры эмигрантов с Ямайки, которых скинхеды считали своими предками и друзьями. В самом начале 80-х появляется новый музыкальный стиль Oi! – скоростной, бескомпромиссный панк с припевами а-ля скандирования футбольных фанатов. Жёсткий, быстрый, агрессивный – он как нельзя лучше подходил для выражения тех чувств и мыслей, которые возникали в голове рабочего парня времён экономического кризиса. Тексты песен Oi!-групп того времени, ставших классикой скинхед-культуры, чуть ли не через одну – о классовой гордости и солидарности, о ненависти к богатым, о бедности, забастовках и беспределе полиции. Показательно, что заглавие песни группы Sham 69 «If the kids are united, they’ll never be divided», ставшее популярным лозунгом скин-движения, есть ничто иное, как переделанное знаменитое «El Pueblo unido jamas cera vencido».

Британские скинхеды первой волны (среди которой, кстати, было немало чернокожих), время от времени вступали в столкновения с полицией, попускали мажоров и хиппи (так как последние в Англии чаще всего были теми же мажорами, бесящимися с жиру), но в целом движение было аполитичным, на чём любят настаивать некоторые скины-традиционалисты. Тем не менее, классовая природа давала о себе знать. Взгляды скинхедов на политику и социальные проблемы в 60-70-х годах были теми же, что и у всего английского рабочего класса, ведь они были детьми этого класса – не больше и не меньше. Они стихийно отвергали капитализм, а некоторые из них симпатизировали левым политическим силам – лейбористам, троцкистам, анархистам, в 1970-72 годах в Западном Белфасте действовали даже IRA-скины. А вот фашистов среди них не было и быть не могло: расизм отвергался и осуждался как нечто совершенно противоречащее ценностям рабочего класса, один из популярных лозунгов призывал: «Fight for your class, not for your race», «Борись за свой класс, а не за расу».

Конец 70-х годов в Англии отмечался ростом влияния ультраправых, неонацистских группировок, объединившихся в так называемый «Национальный фронт». Новые наци развернули бурную деятельность по вовлечению в свои ряды молодёжи, в том числе рабочей, используя в этих целях популярный в её среде стиль скинхедов. Появляются десятки расистских Oi!-групп. Стремясь завлечь к себе пацанов из рабочих кварталов, лидеры «Фронта» заговорили не только о «чёрных, которые мешают нам жить, забирают наши рабочие места, трахают наших девушек» и прочей расистской белиберде, но и о «белом рабочем классе», выдвинули ряд антикапиталистических требований. Некоторые скинхеды, особенно младшего поколения, оказались восприимчивыми к подобной пропаганде и присоединились к нацистам. Этот процесс неплохо показан в фильме «Это — Англия» режиссёра Шейна Медоуза (2006 год). Так как движение к тому времени уже стало международным, подобные явления имели место и в других странах.

Традиционно настроенные скинхеды к таким переменам отнеслись более чем отрицательно. Они вообще не рассматривали бритоголовых нацистов в качестве скинхедов, предпочитая называть их boneheads – «тупоголовые», придерживаясь изначальной позиции: скинхед – не быдло, скинхед – не расист. Постепенно противостояние перешло на более высокий, осознанный, политически ангажированный уровень. Появляется движение redskins, «красных скинхедов», противостоящее нацистам и ориентированное на левые политические идеологии. Их появление связывают с лондонской группой The Redskins, возникшей в 1982 году. Её участники принадлежали к культуре скинхедов и были членами троцкистской Социалистической рабочей партии. Кроме того, можно назвать такие коллективы как английские Angelic Upstarts, Red London, итальянскую Banda Bassotti и другие, появившиеся в конце 70-х – начале 80-х, популяризирующие скин-культуру и левые идеи, группы.

В 80-х нацисты в США пытались полностью приватизировать название «скинхед». В ответ на это возникла группировка SHARP (Skinheads Against Racial Prejudices, «Скинхеды против расовых предрассудков»). В отличие от редскинов, шарпы в большинстве своём аполитичны, провозглашая возвращение к традициям и корням скинхед-культуры, и на этой основе отвергая расизм. 1987-91 годы – это период настоящей войны между SHARP и наци в США, когда, за словами участника событий, «мы дрались, нас били и даже убивали, некоторые… попадали в тюрьму ради того, чтобы создавать безопасное пространство для антирасистской скинхед-сцены». Жестокие столкновения между истинными скинхедами и нацистами имели место во Франции, Германии и других странах. В 1993 году возникла ещё одна группировка скинов-антифашистов – RASH (Red & Anarchist Skinheads, „Красные и анархо-скинхеды”).

На сегодняшний день группировки левых и антифашистских скинхедов существуют в Великобритании, Германии, Франции, США, Польше, Испании, Италии, России, странах Латинской Америки и даже в Малайзии, Индонезии и Турции. Есть они и в Украине, хотя, к сожалению, бонхедов – скинов-нацистов — в нашей стране намного больше. Красные и антифа-скинхеды в разных странах выпускают свои зины (самиздат, от английского magazine – «журнал»), существует большое количество соответствующих групп (например, итальянцы Los Fastidios и т.д.). Хотя изначально пиво было одним из неотъемлемых атрибутов субкультуры, сегодня многие скинхеды отказываются от употребления алкоголя, табака и наркотиков и примыкают к движению straight edge, пропагандирующему здоровый образ жизни (о нём как-нибудь позже).

Среди левых скинхедов очень распространены идеи революционного анархизма и синдикализма (к этому течению, например, принадлежали участники группы The Oppressed), есть и марксисты – например, лидеры группы The Redskins Крис Дин и Мартин Хьюс состояли в Социалистической рабочей партии, во Франции многие красные скины поддерживали Революционную коммунистическую лигу (недавно была реорганизована в Новую антикапиталистическую партию). Даже аполитичные традиционные скинхеды (так называемые трады) разделяют принципы working class pride, стоят за интересы рабочих, но видят их в том, чтобы держаться подальше от политики. Культура левых скинхедов – это стихийное движение рабочей молодёжи, живое творчество масс, не лишённое классового сознания и классовой позиции, и именно этим она интересна и привлекательна.

Когда ты становишься красным скином, ты должен держаться своих убеждений, ты немедленно становишься самым непопулярным ублюдком на всей планете, у тебя повсюду появляются враги. Люди говорят, что ты неправ, что ты ошибаешься, но тебе это пофигу, потому что ты сердцем чувствуешь свою правоту” (Grover, Cincinnati RASH).

P.S. Тем, кто хочет больше узнать о скинхед-культуре, советую посмотреть фильм «Позиция скинхедов» (режиссёр Дэниэл Швайзер, 2003 год).

ИССЛЕДОВАНИЕ: УБОРЩИКИ В ДЕСЯТКИ РАЗ ПОЛЕЗНЕЕ БАНКИРОВ

Санитары и уборщики в больницах приносят обществу больше пользы, чем банкиры, утверждает исследование New Economics Foundation, данные которого приводит британская вещательная корпорация BBC. Так, уборщики больницы создают 10 фунтов прибавочной стоимости на каждый фунт стерлингов, который им платят. Банкиры же, напротив, на каждый вложенный фунт приносят 7 фунтов потерь.

Исследование утверждает, что именно банкиры и страховые компании ответственны за кампании, которые вызывают в гражданах чувство неудовлетворенности и поощряют сверхпотребление. В отличие от них, няни и воспитатели, а также переработчики отходов приносят стране и казне чистое богатство.

Эйлис Лоулор, представительница NEF говорит: "Уровень оплаты труда часто не отражают истинного значения работы. Как общество, мы нуждаемся в новой форме оплаты труда, которая вознаграждала бы работников, приносящих социальную пользу, а не тех, которые производят прибыль за счет общества и окружающей среды".

Исследователи сравнили шесть специальностей и приносимую ими пользу. Так, получающие от полумиллиона до 80 миллионов фунтов стерлингов в год, ведущие банкиры страны принесли ей 7 фунтов стерлингов убытка на каждый фунт, который они заработали. В число разорительных для страны профессий попали также рекламщики и адвокаты по налогам.

Няни и воспитатели, с другой стороны, "берут на себя важную функцию заботы о детях, позволяя их родителям продолжать работать. На каждый фунт, который им платят, они производят 9,50 фунтов прибавочной стоимости, утверждают эксперты NEF.

Уборщики и санитары в больницах также "играют жизненно важную роль в системе здравоохранения. Они не только поддерживают чистоту и гигиену, но и способствуют укреплению здоровья. На каждый выплаченный им фунт они приносят еще 10.

Исследователи призывают политиков принять меры и выровнять оплату труда, измеряя ее социальной и экологической пользой, и ввести более прогрессивное налогообложение.

http://www.newsru.com/finance/14dec2009/nef.html

Technorati Теги: ,